Chargé de la gestion sessionnelle

Compétences et qualités attendues :– très bon sens de l’écoute et bon relationnel
– diplomate
– pédagogue
– disponible et actif
– sens de l’analyse et de la méthode


Charge de travail hebdomadaire : Soutenue

Description du poste :

– recruter et intégrer les membres sessionnels lors de la Grande Campagne de recrutement
– s’occuper du suivi (réunions, bilans réguliers)
– assurer la formation individuelle et continue des membres sessionnels avec le chef de service
– assurer la cohésion au sein du service
– répondre aux questions et régler les problèmes
– écrire les contenus dans la rubrique Chez Nous pour les récrutementsLe chargé de la gestion sessionnelle dans le service des ressources humaines permet aux membres sessionnels de chaque service d’être suivis et formés correctement. Il accompagne les membres sessionnels ainsi que le chef du service afin qu’il y ait une entente et une progression parfaite pendant toute la durée de la session.

Expériences appréciables :

1

Etre engagé.e dans des associations
caritatives ou humanitaires

2

Faire du babysitting
/soutien scolaire
/aide à la personne

 

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